Sunday 17 February 2013

Rosneft i Statoil: zgoda na koncentrację

Rosneft i Statoil: zgoda na koncentrację
Prezes UOKiK wyraziła zgodę na utworzenie przez spółki Statoil Epsilon Netherlands oraz Rosneft JV Projects czterech wspólnych przedsiębiorców
Statoil Epsilon Netherlands należy do kontrolowanej przez norweski skarb państwa grupy kapitałowej Statoil, która zajmuje się m.in. poszukiwaniami, wydobyciem i sprzedażą ropy naftowej.  Rosneft JV Projects należy do – kontrolowanej przez rosyjski skarb państwa – Grupy Rosneft, która prowadzi m.in. poszukiwania, produkcję i sprzedaż ropy naftowej oraz gazu ziemnego.
Zgodnie z przepisami transakcja podlega zgłoszeniu do urzędu antymonopolowego, jeżeli biorą w niej udział przedsiębiorcy, których łączny obrót w roku poprzedzającym przekroczył 1 mld euro na świecie lub 50 mln euro w Polsce
W wyniku koncentracji zostaną utworzone cztery spółki kontrolowane wspólnie przez Statoil Epsilon Netherlands oraz Rosneft JV Projects, które zajmą się badaniami sejsmicznymi, poszukiwaniami i wydobyciem ropy naftowej oraz gazu ziemnego pod dnem Morza Barentsa i Morza Ochockiego.
Po przeprowadzeniu postępowania antymonopolowego Prezes Urzędu uznała, że koncentracja nie doprowadzi do istotnego ograniczenia konkurencji.
Zgodnie z przepisami transakcja podlega zgłoszeniu do urzędu antymonopolowego, jeżeli biorą w niej udział przedsiębiorcy, których łączny obrót w roku poprzedzającym przekroczył 1 mld euro na świecie lub 50 mln euro w Polsce.
Jednocześnie informujemy, że na stronie internetowej Urzędu zamieszczane są informacje na temat wszystkich prowadzonych przez Urząd postępowań antymonopolowych w sprawach koncentracji.
Decyzje wyrażające zgodę na dokonanie koncentracji wygasają, jeżeli połączenie nie zostanie dokonane w terminie 2 lat od ich wydania. Na stronie internetowej Urzędu zamieszczane są informacje na temat wszystkich prowadzonych przez Urząd postępowań antymonopolowych w sprawach koncentracji. Więcej informacji o zasadach łączenia przedsiębiorców w przygotowanym specjalnie opracowaniu.

No comments:

Post a Comment